Dom Pomocy Społecznej w Matczynie

a) spełnienie wymagań określonych dla kierowniczych stanowisk urzędniczych w art. 6 Ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2019 r., poz. 1282 z późn. zm.)

b) wykształcenie wyższe o odpowiednim kierunku umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku;

c) wykształcenie średnie umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku -  4 lata stażu pracy;

a) znajomość przepisów prawa właściwych do realizacji zadań na stanowisku pracy, w tym:

- Ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2019 r., poz. 1507 z późn. zm.) oraz wydanych na jej podstawie aktów wykonawczych ze szczególnym uwzględnieniem przepisów mających zastosowanie w pracy w DPS;

- Ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (Dz.U. z 2019 r. poz. 1843 z późn. zm.)

- przepisy dotyczące HACCP;

b) biegła znajomość obsługi komputera, programów biurowych Pakiet MS Office, swobodne poruszanie się w sieci Internet;

c) poczucie odpowiedzialności za efekty i skutki wykonywanej pracy;

d) komunikatywność,  rzetelność, sumienność, dokładność, samodzielność, dyspozycyjność;

a).Organizacja pracy oraz sprawowanie nadzoru i kontroli nad prawidłową realizacją zadań podległych stanowisk pracy, w tym:

1. magazyniera,
2. kucharzy,

                b) Przygotowanie usługi żywieniowej na poziomie obowiązujących standardów oraz                                  opracowywanie jadłospisów dla mieszkańców z uwzględnieniem diet zlecanych przez lekarzy;

c).Sporządzanie i rozliczanie miesięcznych grafików pracy podległego personelu.   

d).Zabezpieczanie prawidłowego funkcjonowania kuchni, ze szczególnym uwzględnieniem wyposażenia technicznego oraz stosowanych procedur.

e).Nadzór nad zlecaniem oraz wykonywaniem zadań wynikających z reżimu sanitarno-epidemiologicznego HACCP dotyczącego wody pitnej, deratyzacji i dezynfekcji,magazynowania i transportu artykułów żywnościowych,

f).Dbałość o utrzymanie w należytej sprawności technicznej urządzeń będących na wyposażeniu kuchni.

g).Inicjowanie przedsięwzięć mających na celu poprawę gospodarności, w szczególności powodujących minimalizację kosztów

h)Przeprowadzanie bieżących i okresowych kontroli w zakresie:

- przestrzegania gramatury wydawanych posiłków, ich wartości kalorycznych i smakowych,

- zachowania, określonych odrębnymi przepisami, reżimów sanitarno- epidemiologicznych w bloku żywienia i pomieszczeniach magazynowych.

i).Kompleksowe gromadzenie przepisów, norm i zarządzeń, niezbędnych do realizacji zadań na zajmowanym stanowisku oraz zapoznawanie z nim pracowników zatrudnionych na podporządkowanych stanowiskach. 

j).Podejmowanie działań zmierzających do oszczędnej gospodarki posiadanymi środkami. 

k).Czynne włączanie się i uczestniczenie w imprezach organizowanych na terenie Domu.

l).Współpraca z pracownikami Zespołów Domu w zakresie żywienia (rodzaju, jakości, potrzeb)

ł) Współpraca z IOD i koordynowanie spraw związanych z ochroną danych osobowych oraz systemem informatycznym;

a) podpisany własnoręcznie życiorys zawodowy z adresem do korespondencji;

b) podpisany własnoręcznie  list motywacyjny;

c) podpisany własnoręcznie kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;

d) kserokopia dokumentów potwierdzających wykształcenie;

e) kserokopia dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe;

f) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych;

g) oświadczenie kandydata o niekaralności dot. skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (wybrany kandydat zobowiązany będzie dostarczyć zaświadczenie o niekaralności);

h) oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), na potrzeby związane z ogłoszonym naborem;

a) umowa o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony;

b) wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy maksymalnie 20% oraz inne dodatki do wynagrodzenia zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników  Domu Pomocy Społecznej w  Matczynie.

c) praca przy komputerze o charakterze administracyjno-biurowym;

5. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

9. Nabór składa się z następujących etapów:

- etap I - wstępna selekcja dokumentów aplikacyjnych pod względem formalnym;

- etap II - rozmowa kwalifikacyjna lub test  kwalifikacyjny i rozmowa  kwalifikacyjna,

O spełnieniu wymogów formalnych i zakwalifikowaniu się do kolejnego etapu postępowania rekrutacyjnego kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na podany adres e-mail lub telefonicznie.

Informacja o wyniku naboru, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych  (Dz. U. z 2019 r., poz. 1282 z późn. zm.), zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publiczne DPS Matczyn  oraz na tablicy informacyjnej DPS Matczyn.

Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zostali wymienieni w protokole naboru, mogą być odbierane osobiście przez zainteresowanych w Kadrach DPS w Matczynie w ciągu jednego miesiąca od dnia ogłoszenia informacji o wynikach naboru.

Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji prosimy o składanie wymaganych dokumentów w portierni DPS w Matczynie, Matczyn 4, 24-200 Bełżyce, w terminie do dnia 28 września 2020 r.

Koperta musi zawierać adnotację: ”Nabór na wolne stanowisko pracy: Administrator w Domu Pomocy Społecznej w Matczynie”

O terminie decyduje data wpływu do sekretariatu DPS. Aplikacje, które wpłyną po upływie wyżej wymienionego terminu nie będą rozpatrywane.

Uwaga! Kandydaci, którzy nie złożą kompletu wymaganych dokumentów, nie zostaną dopuszczeni do kolejnego etapu naboru.