Dom Pomocy Społecznej w Matczynie

1. Wymagania niezbędne:

a) spełnienie wymagań określonych dla kierowniczych stanowisk urzędniczych w art. 6 Ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2019 r., poz. 1282 z późn. zm.)

b) 5 lat stażu pracy;

c) wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym;

2. Wymagania dodatkowe:

a) znajomość przepisów prawa właściwych do realizacji zadań na stanowisku pracy, w tym:

- Ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2019 r., poz. 1507 z późn. zm.) oraz wydanych na jej podstawie aktów wykonawczych ze szczególnym uwzględnieniem przepisów mających zastosowanie w pracy w DPS;

- Ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (Dz.U. z 2019 r. poz. 1843 z późn. zm.)

- Ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz.U. z 2019 r. poz. 869 z późn. zm.)

- Ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego ( Dz.U. z 2018 r. poz. 2096 z późn. zm.)

- Ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. Prawo budowlane ( Dz.U. z 2019 r. poz. 1186 z późn. zm.)

- Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j.: Dz. U. z 2019 r., poz. 1781 z późn. zm.);

b) biegła znajomość obsługi komputera, programów biurowych Pakiet MS Office, swobodne poruszanie się w sieci Internet;

c) znajomość zasad gospodarowania środkami trwałymi;

d) znajomość zasad prowadzenia archiwum zakładowego i instrukcji kancelaryjnej;

e) znajomość gospodarki drukami ścisłego zarachowania;

f) umiejętność organizowania pracy i kierowania zespołem;

g) doświadczenie w pracy w jednostce organizacyjnej pomocy społecznej lub innej jednostce administracji publicznej;

h) umiejętność szybkiego podejmowania decyzji i koordynowania działań;

i) umiejętność czytania i analizowania dokumentacji technicznej;

j) umiejętność prowadzenia negocjacji i mediacji z kontrahentami Domu;

k) poczucie odpowiedzialności za efekty i skutki wykonywanej pracy;

l) komunikatywność;

ł) rzetelność, sumienność, dokładność;

m) kreatywność i umiejętność wdrażania innowacyjnych rozwiązań związanych z funkcjonowaniem jednostki;

n) wysoki poziom kultury osobistej.

3. Zakres obowiązków:

a) organizowanie i nadzorowanie pracy podległego personelu w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania Domu;

b) współdziałanie z pracownikami innych komórek organizacyjnych w celu zapewnienia właściwej realizacji zadań jednostki;

c) nadzór nad stanem technicznym budynku i instalacji, środków transportu, urządzeń, maszyn               i sprzętu stanowiącego wyposażenie Domu oraz ich bieżące utrzymanie w sprawności technicznej             i użytkowej;

d) przygotowanie dokumentacji oraz przeprowadzanie postępowań zgodnie z Ustawą prawo zamówień publicznych;

e) sporządzanie umów z wykonawcami i dostawcami;

f) nadzór i kontrola nad realizacją umów zawartych w drodze zamówień publicznych oraz zakupów dokonywanych w trybie poza ustawą Prawo zamówień publicznych;

g) planowanie remontów, konserwacji urządzeń DPS;

h) prowadzenie sprawozdawczości w zakresie realizowanych zadań;

i) nadzór nad właściwą gospodarką inwentarzem oraz prawidłowym prowadzeniem ewidencji inwentarza;

j) przygotowywanie i prowadzenie pełnej dokumentacji zadań związanych z realizacją inwestycji i zakupów inwestycyjnych; sporządzanie wniosków inwestycyjnych;

k) realizowanie zarządzeń sanitarno-epidemiologicznych;

l) realizowanie działań umożliwiających prawidłowe funkcjonowanie jednostki zgodnie z wymaganymi przepisami;

6. Wymagane dokumenty:

a) podpisany własnoręcznie życiorys zawodowy z adresem do korespondencji;

b) podpisany własnoręcznie  list motywacyjny;

c) podpisany własnoręcznie kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;

d) kserokopia dokumentów potwierdzających wykształcenie;

e) kserokopia dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe;

f) oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1781 z późn. zm.), na potrzeby związane z ogłoszonym naborem;

g) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych;

h) oświadczenie kandydata o niekaralności dot. skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (wybrany kandydat zobowiązany będzie dostarczyć zaświadczenie o niekaralności);

Uwaga! Kandydaci, którzy nie złożą kompletu wymaganych dokumentów, nie zostaną dopuszczeni do kolejnego etapu naboru.

8. Ilość etatów:

1 etat.

7. Termin i miejsce składania dokumentów:

Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji prosimy o składanie wymaganych dokumentów w portierni DPS w Matczynie, Matczyn 4, 24-200 Bełżyce, w terminie do dnia 17.02.2020 r.

Koperta musi zawierać adnotację: ”Nabór na wolne stanowisko pracy: Kierownik  Administracyjno-Gospodarczy”.

O terminie decyduje data wpływu do sekretariatu DPS. Aplikacje, które wpłyną po upływie wyżej wymienionego terminu nie będą rozpatrywane.

9. Nabór składa się z następujących etapów:

- etap I - wstępna ocena dokumentów aplikacyjnych pod względem formalnym;

- etap II - analiza złożonych dokumentów;

- etap III - dwuetapowa rozmowa kwalifikacyjna;

O spełnieniu wymogów formalnych i zakwalifikowaniu się do kolejnego etapu postępowania rekrutacyjnego kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na podany adres e-mail lub telefonicznie.

Informacja o wyniku naboru, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych  (Dz. U. z 2019 r., poz. 1282 z późn. zm.), zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publiczne DPS Matczyn  oraz na tablicy informacyjnej DPS Matczyn.

Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zostali wymienieni w protokole naboru, mogą być odbierane osobiście przez zainteresowanych w Kadrach DPS w Matczynie w ciągu jednego miesiąca od dnia ogłoszenia informacji o wynikach naboru.